Alle indsatser tager udgangspunkt i konkrete udfordringer, som forretningsudvikler, Henrik Brændstrup, har identificeret gennem interviews med en række ledere eller HR-ansvarlige for virksomhederne. Indsatserne bygger på involvering fra virksomhederne og bliver derfor KUN sat i værk, hvis der er efterspørgsel og opbakning til dem. Har du spørgsmål? Så mød op til første workshop eller tag kontakt til Henrik Brændstrup - tlf. 21597760

Igangsætning af kursusforløb, der opkvalificerer ledige og dimittender til at varetage eksempelvis montage-, projektledelses, salgs, HR og økonomifunktioner

Torsdag, 13.10.2016 hos Forskerparken, kl. 8.00-9.30     

INTERNATIONALE MEDARBEJDERE                                           

Igangsætning af model for tiltrækning af internationale medarbejdere herunder:

• Afklaring af proces for tiltrækning og fastholdelse

• Etablering af udenlandske kontakter

• Jobmesse i udlandet (Finland)  

TILMELD DIG HER    

AUTOMATIONSTEKNOLOGER                              

Udvikling af talentprogram for automationsteknologer med henblik på specialisering til automationsbranchen i klyngen.

• Udvikling af indhold for talentprogram

• Screening og udvælgelse af ansøgere

• Igangsætning af pilotforløb

TILMELD DIG HER      

Udvikling af talentprogram for kommercielle studerende til robotindustrien (til varetagelse af salgs- og kalkulations/controller funktioner). • Udvikling af indhold • Screening og udvælgelse af ansøgere

• Igangsætning af pilotforløb

• Evaluering og tilretning                      

Torsdag, 27.10.2016 hos Erhvervsakademiet Lillebælt, kl. 15.00-16.00                      

Hvordan kan virksomheder bruge klyngen som branding platform, og hvordan arbejder man i praksis med strategisk HR og employer branding? Kan man sende ansøgere videre til andre virksomheder i klyngen? Det vil være nogle af de relevante og højaktuelle emner, HR-netværket hos Odense Robotics kommer til at beskæftige sig med. Vi forventer også at hente specialister ind til sparring og inspiration omkring udvalgte emner og udfordringer.  

Første møde i HR-netværket finder sted onsdag den 2. november kl. 9:30 – 10:30, umiddelbart efter workshoppen om tiltrækning af internationale medarbejdere. TILMELD DIG HER   Spørgsmål? – kontakt Henrik Brændstrup

Den 1. september lancerede vi Odense Robotics Job Bank, med et samlet overblik over opslåede job i robot- og automationsklyngen omkring Odense Robotics, og vi har fået positive tilbagemeldinger om effekten af Job Bank: Jorgensen Engineering, har ansat (endnu) en tekniker til dokumentation, som søgte efter at have set opslaget i Job Bank, og B&R Automation melder, at antallet af ansøgninger er steget efter, at de har slået stillinger op i Job Banken. Siden lanceringen 1. september har 22 virksomheder haft opslag på Job Banken, svarende til i alt 60 jobopslag. Også fra jobsøgeres side, har der været interesse: Job Banken har haft 4.700 unikke besøgende og ca. 13.000 sidevisninger i løbet af den første måned.

For at øge kendskabet til karrieremulighederne i den fynske robot- og automationsklynge har Odense Robotics i skikkelse af projektleder, Alexandra Worede og Henrik Brændstrup, deltaget i flere job- og karrieremesser. Senest Ingeniørens Jobtræf i VidenByen den 29. september, sammen med HYDAC og Inwatec. Interessen for jobs i robot- og automationsvirksomhederne var stor, og synergien mellem Odense Robotics samlende funktion og virksomheder med egen stand var rigtig god. Inwatec fik kontakt til en sofware programmør, som har været til samtale, men endnu er ingen ansat i stillingen. Om deltagelsen på messen siger, HR-ansvarlig, Sophie Ingemann Aagaard: "Det var meget udbytterigt at være med til Jobtræf i Odense. Særligt for en ung og innovativ virksomhed som Inwatec, hvor kandidaternes viden om virksomheden er begrænset, for så er der meget at snakke om, og vi kan hurtigt mærke, hvorvidt interessen er til stede." Vil du deltage sammen med Odense Robotics på kommende karriere- og uddannelsesmesser i hele landet, så kontakt Alexandra Worede for mere info om relevante messer.

 

Redaktøren for sitet TheRobotReport.com, Frank Tobe har skrevet endnu en artikel, baseret på sit besøg i Odense i forrige måned. Bl.a. skriver han om klyngen eller ‘økosystemet’: “On a recent trip to Denmark, a country with less than 6 million people, I saw firsthand the magnitude and power of a successful, working robotics cluster and how it can be an equalizer as well as an instigator (…) “they are organized at every level to be offering and have people that are business smart, humble and cooperative in approach, andpublic-spiritedin nature.”

 

Fik du ikke læst den første af Frank Tobes artikler fra besøget i Odense, kan du læse den her.

I sidste uge var 25 af verdens mest lovende og entreprenante robot-studerende på besøg i Odense for at blive introduceret til de mange uddannelses-, karriere- og startup-muligheder, der findes i byen. De studerende var i Danmark for at deltage i den internationale konkurrence, University Startup World Cup, hvor Odense Robotics var sponsor for kategorien ”Robotics & Industry Tech”. Dagen begyndte med et besøg på Teknologisk Institut og virksomhederne i Startup Hub’en, herefter tog leder af SDUs dronecenter, Brad Beach, imod dem og fortalte om de mange nye og perspektivrige projekter, der er i gang der. Derefter gik turen til MiR og lidt ’leg’ med mobile robottter, inden de var en tur i produktionen og et smugkik ind i udviklingsafdelingen på Universal Robotics. Turen sluttede for deres vedkommende med, at de præsenterede deres forretningside til deltagerne på Odense Robotics’ møde om HR-indsatser og tiltrækning af internationalt talent. Det er en underdrivelse af sige, at de studerende var begejstrede for besøget i Odense. Samtlige var overraskede over, at Odense har så meget at tilbyde på robot- og teknologi-området og flere viste interesse for at studere, arbejde eller starte virksomhed i Odense. Disse to interviews taler for sig selv:

Adarsh Warrier - fra Indien 

Vinderen af kategorien ”Robotics & Industry Tech” i konkurrencen, University Startup World Cup, som Odense Robotics sponsorerede, blev den sydkoreanske startup-virksomhed, Nara Space Tech. Virksomheden arbejder på at skabe et verdensomspændende netværk af såkaldte cube-satellites på 10x10 cm, som gør det muligt at sende data mellem jorden og større satellitter i rummet i real time - også når de ikke er synlige fra jorden. Prisuddelingen foregik i fredags på Børsen i København, og det var vækstchef for Odense & Co., Bjarke Møller, der overrakte vinderprisen inden for kategorien. Han fik fornemt selskab af H.K.H Kronprinesse Mary, som efterfølgende overrakte prisen til den samlede vinder for alle kategorier. Denne pris gik til virksomheden Isara, stiftet af en studerende fra Bali, som har udviklet en app og et bruger-community, der kan undervise og tolke tegnsprog.  

 

Se dette korte indslag fra DR TV-Avisen   og et indslag fra finaleshowet her 

Historien om tomatproducenten, Alfred Petersen & Søn, der i samarbejde med en konsortium af robot- og automationsvirksomheder arbejder på at udvikle en tomat-plukke-robot, har været meget omtalt den seneste uge. Konsortiet, der udvikler robotten, består af Egatec, Inwatec, Green Food Holding, Senmatic og Designskolen Kolding, Projektet, som har været under udvikling en årrække, ventes snart at være klar til test hos Alfred Petersen & Søns gartneri i Bellinge.

 

Det er gennem indsatsen AutomationsBoost at projektet har opnået finansiering til at fortsætte og intensivere udviklingen. Odense Robotics har bistået konsortiet i ansøgningsprocessen. Derudover har Odense Robotics bistået fire andre fynske automationsvirksomheder (Nordbo Systems, Cabinplant, Egamatic og Maskinfabrikken SKN med at skaffe i alt 2,5 mio. kr. til AutomationsBoost-projekter, repræsenterende en samlet sum af 5 mio. kr. Projekterne estimeres at kunne skabe 35 job i de deltagende virksomheder over de kommende 3-5 år.

Teknologisk Institut åbner portene til sine robot- og velfærdsteknologifaciliteter i Odense, så alle nysgerrige produktionsvirksomheder, kommuner og andre relevante aktører kan få et kig på de nye, innovative teknologier, der venter i den nærmeste fremtid. Arrangementet er samtidig indvielsesdag for et nyt innovations- og testcenter for velfærdsteknologi, som skal skabe rammer for nye og bedre teknologier til den danske pleje- og sundhedssektor.
Se agenda for dagen, og tilmeld dig her

 

Onsdag den 2. november kl. 8.00-9.30
INTERNATIONALE MEDARBEJDERE
Sted: Forskerparken 10. 5230. Odense M
Igangsætning af model for tiltrækning af internationale medarbejdere
herunder:
• Afklaring af proces for tiltrækning og fastholdelse
• Etablering af udenlandske kontakter
• Jobmesse i udlandet (Finland)